EFFIZIENTE METHODEN IN DER PERSONALBERATUNG
Die proaktive Direktansprache
Am Anfang steht das intensive Gespräch mit dem Unternehmen. In ihm wird eine Positions- und Umfeldanalyse vorgenommen, die Basis für das fachliche und persönlich stärkenorientierte Anforderungsprofil ist. Anschließend beginnt unsere Suche nach geeigneten Kandidaten, wobei wir methodisch einen bevorzugten Weg nutzen:
Die proaktive Direktansprache.
Briefing & Auftragsbestätigung
- Positionsanalyse
- Auswahl der Ident-Zielgruppe
- Erarbeitung und Konkretisierung des fachlichen Anforderungsprofils
- Definition des persönlichen Stärkenprofils
- Definition der Suchweg-Strategie (Ausschreibung, Medium, Direktansprache)
Systemischer Search-Ansatz
- Portfolio-Analyse / Research
- Kandidaten-Identifizierung
- Telefoninterview
- Kandidaten Vorselektion
- persönliche Orientierungsgespräche
- Überprüfung von Referenzen
- Persönliche Interviews
Präsentation & Auswahlberatung
- Erarbeitung der Kandidatenprofile
- Präsentation der Kandidaten
- Moderation der Auswahlgespräche in den Entscheidungsgremien
- Unterstützung in der Entscheidungsfindung und bei Vertragsverhandlungen
On-Boarding
- Auf Wunsch begleiten wir das Onboarding unserer Kandidaten in Ihrem neuen Umfeld und Aufgabengebiet
PERSÖNLIICHE EINDRÜCKE DURCH METHODENE ABSICHERN, ENTSCHEIDUNGEN FUNDIEREN
Die individuelle Profilanalyse
Kern unserer beratenden Mitwirkung ist die Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Führungspotential, Persönlichkeit und Wertvorstellungen. Diese Faktoren werden auf das konkrete Anforderungsprofil und das jeweilige soziale Umfeld hin analysiert (Soll-Profil) und gewichtet. Denn es geht nicht um die Besten, sondern die Richtigen.
Berufliche Orientierung
- Fach- & Methodenkompetenz
- Führungsmotivation
- Gestaltungsmotivation
- Leistungsmotivation
Arbeitsverhalten
- Selbstmotivation
- Flexibiltät
- Handlungsorientierung
- Eigenverantwortung
Soziale Kompetenz
- Empathie
- Kontaktfähigkeit
- Teamorientierung
- Loyalität
Psychische Kompetenz
- Emotionale Stabilität
- Belastbarkeit
- Selbstbewußtsein
- Durchsetzungsvermögen