LEISTUNGEN

EFFIZIENTE METHODEN IN DER PERSONALBERATUNG

Die proaktive Direktansprache

Am Anfang steht das intensive Gespräch mit dem Unternehmen. In ihm wird eine Positions- und Umfeldanalyse vorgenommen, die Basis für das fachliche und persönlich stärkenorientierte Anforderungsprofil ist. Anschließend beginnt unsere Suche nach geeigneten Kandidaten, wobei wir methodisch einen bevorzugten Weg nutzen:
Die proaktive Direktansprache.

Briefing & Auftragsbestätigung

  • Positionsanalyse
  • Auswahl der Ident-Zielgruppe
  • Erarbeitung und Konkretisierung des fachlichen Anforderungsprofils
  • Definition des persönlichen Stärkenprofils
  • Definition der Suchweg-Strategie (Ausschreibung, Medium, Direktansprache)

Systemischer Search-Ansatz

  • Portfolio-Analyse / Research
  • Kandidaten-Identifizierung
  • Telefoninterview
  • Kandidaten Vorselektion
  • persönliche Orientierungsgespräche
  • Überprüfung von Referenzen
  • Persönliche Interviews

Präsentation & Auswahlberatung

  • Erarbeitung der Kandidatenprofile
  • Präsentation der Kandidaten
  • Moderation der Auswahlgespräche in den Entscheidungsgremien
  • Unterstützung in der Entscheidungsfindung und bei Vertragsverhandlungen

On-Boarding

  • Auf Wunsch begleiten wir das Onboarding unserer Kandidaten in Ihrem neuen Umfeld und Aufgabengebiet

PERSÖNLIICHE EINDRÜCKE DURCH METHODENE ABSICHERN, ENTSCHEIDUNGEN FUNDIEREN

Die individuelle Profilanalyse

Kern unserer beratenden Mitwirkung ist die Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Führungspotential, Persönlichkeit und Wertvorstellungen. Diese Faktoren werden auf das konkrete Anforderungsprofil und das jeweilige soziale Umfeld hin analysiert (Soll-Profil) und gewichtet. Denn es geht nicht um die Besten, sondern die Richtigen.

Berufliche Orientierung

  • Fach- & Methodenkompetenz
  • Führungsmotivation
  • Gestaltungsmotivation
  • Leistungsmotivation

Arbeitsverhalten

  • Selbstmotivation
  • Flexibiltät
  • Handlungsorientierung
  • Eigenverantwortung

Soziale Kompetenz

  • Empathie
  • Kontaktfähigkeit
  • Teamorientierung
  • Loyalität

Psychische Kompetenz

  • Emotionale Stabilität
  • Belastbarkeit
  • Selbstbewußtsein
  • Durchsetzungsvermögen
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